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                      茅臺漲薪:落實中央精神讓勞動者盡享發展成果

                      隆冬時節,茅臺開年第一次黨委會通過的決定,在當前并不樂觀的大環境下,給實體經濟帶來一道亮色。這份禮包背后,亦是中國經濟改革向縱深發展趨勢的一個映射:貫徹“共享”發展理念

                        茅臺員工集體漲薪——一則消息昨前兩日刷屏,成為業界關注焦點。

                          隆冬時節,茅臺開年第一次黨委會通過的決定,在當前并不樂觀的大環境下,給實體經濟帶來一道亮色。這份禮包背后,亦是中國經濟改革向縱深發展趨勢的一個映射:貫徹“共享”發展理念、讓勞動者充分享受發展成果,增強員工獲得感幸福感,為長遠發展培植活力之源。

                          茅臺在春節前,為員工送出的這份“大禮”,可謂豐厚:2018年公司員工崗位績效按6.27%增長,此番提薪,加上質量獎等其他收入增長,使得2018年茅臺集團本部人均收入實際比上年增長11.96%。同時,從2019年起,員工每人每月上調1500元預付績效工資。

                          企業發展,不忘勞動者的汗水與付出。茅臺漲薪背后,亦是對近期,中央到地方密集出臺的系列激發國企勞動者活力精神的全面落實。茅臺此番釋放的信號,直擊企業發展活力之源,為其下一步沖刺,注入新的能量。

                          茅臺從四十年前年盈利百萬規模,到今天不斷刷新增長記錄,2018年凈利潤高達396億元,成為在全球酒類行業舉足輕重的中國品牌,其發展奇跡背后,離不開掌握了全球最復雜釀酒工藝、在傳統與現代之間深度融合的工匠及管理團隊。茅臺高層近年來,打破資歷、級別框框,焦點不斷傾斜一線,向激發勞動者積極性和創造力要戰力。比如,給工匠在“做官”之外,開辟新的上升通道,讓他們在專業領域的智慧與貢獻,也同樣能獲得更好的薪酬回報和職業榮譽。

                          面對國際形勢百年未有的變局,中國企業,特別國有企業要激發更強的活力,在逆境中尋找成長,其核心離不開一支富有活力和歸屬感的企業團隊。茅臺此舉,不僅是對中央部署的堅決貫徹,也是洞察當前發展的重要趨勢,著眼打造在全球范圍內有競爭力的職業平臺,讓為茅臺工作,成為令人向往的職業選擇。

                          從近期正式推出的“文化茅臺”建設方向看,“人”這個核心要素,是“文化茅臺”戰略布局的核心。

                          “茅臺的業績,與廣大員工的努力和付出是分不開的。以茅臺當前的情況,有條件可以讓員工享有更高收入”“以當前茅臺的發展勢頭和良好效益,不管項目如何調整變化,大家的收入只會升、不會降”——茅臺集團黨委書記、董事長李保芳所言,亦樸素道明了茅臺高層對員工福利,對改革發展成果共享的站位與立場。

                          過去7個多月,從中央到貴州地方,對國企工資問題推出了一系列重大決策。2018年5月,國務院發布《關于改革國有企業工資決定機制的意見》,要求建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制。2018年底,國務院國資委出臺《中央企業工資總額管理辦法》,明確全面實行工資總額預算管理,分類確定工資效益聯動指標,獎金、補貼都會納入總額。今年1月9日,貴州省人民政府為進一步深化全省國有企業工資決定機制改革,發布《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》,明確要進一步激發國有企業創造力和競爭力,推動國有資本做強做優做大,促進收入分配更合理、更有序,為貴州經濟社會發展做出積極貢獻。

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                      編輯:平平   文章來源:酒水招商網   發布時間:[2019-1-23]
                      茅臺酒
                      • 公司名稱:貴州茅臺酒廠有限責任公司
                      • 聯系電話:4008189999
                      • 公司網址:www.moutaichina.com
                      • 公司地址:貴州省仁懷市
                      貴州賴茅集團股份有限公司
                      江蘇洋河國賓宴酒業
                      勁陽春酒業有限公司

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